职位信息
薪资： 5-8千/月
公司： 成都杭可仪器有限公司
岗位职责：
1、根据公司科研、生产、经营和管理的实际需要，协助对接各部门的招聘需求进行分析及人才结构梯队配置，及时有效的做好定岗、定员、调配、培训、上岗等工作；
2、根据资源配置计划,负责公司培训工作的顶层策划,每年十一月底收集、汇总部门《培训需求申请表》，编制《年度员工培训计划》，及时报管理者代表审核，经总经理批准后，负责实施；
3、根据《年度员工培训计划》分解、落实为“员工培训实施计划”，并与配合部门协调落实培训人员、时间、地点、方式、教师、教材、考核等，及时下发培训通知，做到组织有方，行之有效。负责汇总登记培训记录、培训考核记录、建立员工培训档案，进行年度总结等；
4、负责公司员工的持证上岗登记发放工作，记录、归档工作，外委培训工作等；
5、负责全厂员工考勤、劳资关系、五险一金办理、职称等人事工作；
6、全厂日常行政管理工作，固定资产管理等；
7、领导交办的其它工作。
任职资格
1、本科以上学历
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职能类别：人事助理
上班地址：成都市武侯区武科西五路360号8栋3单元6层
公司信息
公司名称： 成都杭可仪器有限公司
成都杭可仪器有限公司是杭州可靠性仪器厂的全资子公司，主营业务为特种电源和可靠性试验设备的研发和销售。
研发：公司已经启动超大规模集成电路设备研制，面向军工和民营企业；微波功率管及微波组件动态试验设备研制，满足特种工程项目试验需求；第三代半导体器件（GaN、SiC、NP材料）试验设备研制，面向5G应用；大功率器件（IGBT、MOSFET等）试验设备研制，面向汽车电子应用。建立数字化电源系列配套平台。 市场开发：杭可仪器西南区域的市场开发工作由成都杭可仪器销售团队承担，主要客户群体以军工为主，民品为辅，重点开发客户包括中国电科集团西南区域各大研究所、第三方检测中心、振华集团等。